6月28日下午，上海天文臺組織了“不忘初心、牢記使命”主題教育第二次集中學習。本次學習會以堅定初心和使命為主題，探討上海天文臺下一步如何做好人才培育和服務工作。上海天文臺臺長沈志強，黨委書記、副臺長侯金良，黨委副書記、副臺長陶雋，紀委書記周四根等領導參加本次學習會，參加學習的還有黨政辦、人事處、科技處等部門負責人和相關工作人員。

領學人沈志強在會議上傳達了近期中科院黨組召開“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見座談會會議精神，提出要嚴格貫徹白春禮院長提出的“中科院必須要更加堅定自己的初心和使命，找準自己的定位和方向”的要求。他指出當前人才工作是上海天文臺的第一位工作，關系到上海天文臺整體發展。

他提出，要充分發揮人才對科研工作的引領推進作用，不僅要在思想上充分認識到人才資源的重要性，還要勇于實踐，采取各種人才舉措，扎實推進人才工作。第一，要為各類人才發展提供良好的平臺，做好服務支撐；第二，要分類評價各類人才工作實效，尊重各類人才成果；第三，要建立健全人才激勵機制，充分發揮人才活力；第四，要提高政策執行力，嚴格落實人才管理。

為真切做好下一步人才推進工作，他鼓勵參會人員暢所欲言，就工作中面臨的人才管理、人才分類、人才激勵等問題進行深入討論，集思廣益，尋求破解人才短板之道。

周四根針對當前上海天文臺人才制度的空白，在發言中提出希望建立一個多維一體人才服務網，動員所有部門的力量，做好一系列人才服務工作，切實解決科研人員需求，保障其將更多的精力投入到科研工作中。

侯金良認為多維一體人才服務網的建議非常值得推行，建議人事處為牽頭抓總，各部門配合推動，擰成一股繩做好人才工作，創造上海天文臺吸引人才、留住人才、服務人才良好氛圍。

陶雋則建議下一步人才政策的出臺要堅持問題導向，以人才分類管理為核心，考慮各類人才需求，具有針對性服務好各類人才。

各部門負責人在學習研討會上充分討論，進一步梳理和細化當前人才問題清單和解決對策，為下一步人才工作改革推進擴寬了思路，凝聚了共識，推動人才工作再上新臺階。